PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA RAZÃO SOCIAL Centro Social Brasil Vivo CNPJ SEDE 59.648.824/0001-15 INSC. MUNICIPAL .0087796 ENDEREÇO DA SEDE Avenida Nova Cumbica,919 SITE: TELEFONE: 2412-1238/2446-2713 - celular (11)94197-7509 www.csbrasilvivo.org E-MAIL: brasilvivo@terra.com.br 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) NOME Aguiar de Assis Silva ENDEREÇO TELEFONE (11)2088-6181 e (11) 94029-9799 E-MAIL: brasilvivo@terra.com.br RG 21.839.810-4 CPF 090.502.208-43 VIGENCIA DA ATA de: 05/11/2024 a 04/11/2027 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR NOME FANTASIA Centro Social Brail Vivol ENDEREÇO Avenida Nova Cumbica, 919 CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR 59.648.824/0001-15 TELEFONE 2412-1238/2446-2713 - celular (11)94197-7509 E-MAIL: brasilvivo@terra.com.br DADOS BANCO Brasil CONTA CORRENTE 105959-9 BANCÁRIOS: AGENCIA 4770-8 CONTA POUPANÇA 105959-9 4. OBJETIVOS Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche e Pré Escola 5. JUSTIFICATIVA A região de Cumbica é um dos bairros com maior índice de vulnerabilidade entre as famílias o que justifica um elevado índice de exclusão social quanto a equidade de gênero, qualidade de vida, autonomia e desenvolvimento humano. Baseado no trabalho desenvolvido na entidade com as famílias através de reuniões, atendimento familiar e ficha instrumental verificou-se que a maioria das famílias são chefiadas por mulheres abandonadas pelos pais de seus filhos, ou que os mesmos não exercem atividades laborativas e baixa escolaridade. Em contra mão a realidade o Centro Social Brasil Vivo constituiu um espaço estruturado e seguro com o objetivo de valorizar a educação como um instrumento de humanização e de influência mútua social, proporcionando qualidade de atendimento, através de um trabalho coletivo entre pais, alunos e profissionais da educação. Oportunizando o desenvolvimento integral da criança desde as tenra idade, tanto nos cuidados relacionados aos aspectos físicos , emocionais, afetivos, sociais e cognitivos, quanto das oportunidades de acesso e conhecimento variados. PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 6. METAS META FORMA DE EXECUÇÃO PARÂMETROS PARA AFERIÇÃO Matricular 100% ( Cem por cento) * Entrar em contato com os reponsaveis do * Através do relatório de matrícula mensal mostrando o número das crianças, de acordo com o educando (através de telefone, whatsapp e e- de matrículas realizadas em relação ao total de educandos; número de atendimento previsto mail; para a unidade escolar; * Disponibilizar equipe de atendimento na execução da matrícula; Acompanhar e tomar as devidas * Estabelecer registro diário em sistema * Através de registro de dados de absenteísmo mensal providências para assegurar a manual e digital; calculado de 0 à 100%. frequência de todas as crianças; * Estabelecer comunicação com reponsáveis através da busca ativa. Garantir 100%(cem por cento) de * Divulgar e disponibilizar a gratuidade do *Gratuidade é garantida atraves do recebimento de verbas gratuidade no atendimento; serviço prestado, nas redes sociais. públicas da SE; *Oferecemos alimentação saudável, materiais didáticos e pedagógicos, materiais de higiene. * Pesquisa de satisfação da instituição e da SE. Garantir a limpeza, higiene e * Manter uma equipe capacitada para * Crônograma de Higienização; organização de todos os espaços execução do serviço; *Fotos dos espaços higenizados e conservados. para o pleno funcionamento da *Estabelecer uma organização dentro da rotina undiade escolar, a fim de diária. assegurar um ambiente de qualidade para as crianças; Manter Quadro de Recursos * Selecionar curriculos; * Quadro de Recursos Humanos Anexo IV do Relatório de Humanos previsto; *Realizar entrevista com candidatos para Execução. suprir a vaga em aberto; * Contratar e registrar través do regime da CLT. Garantir a formação continuada * Realizar encontros formativos; * Formação Pedagógica interna e externa. dos profissionais de acordo com *Participar de formações oferecidas SE ; as propostas da SE. * Realizar atividades de acolhimento e expressão corporal. Manter organizada e atualizada *Solicitar sempre que necessária a Atualização de dados periodicos no sistema; organização , 100% (cem por cento) da documentação para compor o prontuário dos verificação de arquivos fisicose relatórios enviados mensalmente documentação da unidade atendidos e registro dos funcionários. a Secretária de Educação; educacional, das crianças * Manter o arquivado a documentação de atendidas e dos funcionários; acordo com legislação vigente Garantir uma alimentação * Executar o cardapio de acordo as orientações * Refeições servidas; saudável, de qualidade e com boa da nutricionista; * Através de registro fotográficos diariamente; apresentação a 100% (cem por * Manipular e prepar os alimentos de acordo * Planilha de aferição de temperatura. cento) das crianças atendidas, com as normas vigente. * segundo o diposto no Programa Amarzenar em ambientes adequados o de Alimentação Escolar (PNAE); recimbemento de alimentos da SE. Garantir condições, ambientes e * Executar manutenção dos espaços; * * Inspensão periodica, reparos, pinturas, limpeza, organização conservação dos espaços Manter um acervo de materiais pedagógicos, dos espaços, materiais e brinquedos pedagógicos adequados para o bem estar e o mobiliários e higiene. * desenvolvimento integral de Manter os espaços adequados, limpos e todas a s crianças atendidas; higienizados. PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 Implementar e manter * Realizar reuniões formativas e informativas; * * Lista de presença de participação dos projetos; instrumentos de participação da Encontros CPCC(Conselho Participativo Classe *Ata do CPCC; comunidade, garantindo Ciclo). *Registro fotográficos bimestral; transparência nas ações da * Pesquisa de satistação semestral. Unidade Educacional; Proporcionar aprendizagens e *Realizar atividades planejadas de acordo com * Registro fotográficos mensal; vivências enriquecedoras para faxetária e diretrizes do QSN ( Quadro Saberes * Relatório do desenvolvimento individual do aprendizados do 100% ( cem porcento) das Necesários e BNCC ( Base Nacional Comum atendido semestral; crianças matriculadas em Curricular). consonância com as diretrizeses SE; Garantir a qualidade das * Realizar planejamento pedagógicos que * Portifólio mensal e semanário; atividades com e para as crianças incorpore as diretrizes e esteja alinhado aos em consonância com as diretrizes objetivos de aprendizagem e desenvolvimento da SE; proposto. Proporcionar um espaço lúdico, apropriado e saudável 7. ATENDIMENTO PROPOSTO BERÇÁRIO I 42 MATERNAL 90 BERÇÁRIO II 210 ESTÁGIO 0 TOTAL VAGAS 342 Per capita R$ 674,00 R$ 245,00 8. REPASSES Mensal Subsidio Locação e IPTU Total R$ 292.248,00 R$ 0,00 R$ 292.248,00 Adicional Maio Subsidio Permanente Total R$ 116.899,20 R$ 29.224,80 R$ 146.124,00 Adicional Setembro Subsidio Permanente Total R$ 116.899,20 R$ 29.224,80 R$ 146.124,00 Data 09/03/2026 Assinatura do Presidente Aguiar de Assis Silva RG 21.839.810-4 PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA Saldo 2025 transportado para 2026 R$ 540.224,22 Valor Repasse mensal (C/ Vr. locação-qdo. houver) R$ 292.248,00 DESPESAS Recursos Humanos Valor do Mensal Valor Ano Salários R$ 186.234,20 R$ 2.421.044,60 Benefícios R$ 61.695,00 R$ 740.340,00 Encargos Trabalhistas R$ 66.113,01 R$ 859.469,13 Sub-total (1) R$ 314.042,21 R$ 4.020.853,73 Provisão (21,57 sobre base FGTS) R$ 40.170,73 R$ 482.048,76 Sub-total (2) R$ 40.170,73 R$ 482.048,76 R$ 292.248,00 Recursos Humanos (1 + 2) R$ 354.212,94 Custos Indiretos R$ 292.248,00 Água R$ 10.500,00 R$ 126.000,00 Luz R$ 3.800,00 R$ 45.600,00 SOMA DOS Gás R$ 1.600,00 R$ 19.200,00 VALORES NÃO Material Pedagógico R$ 500,00 R$ 6.000,00 COINCIDE COM O Material de limpeza R$ 6.800,00 R$ 81.600,00 REPASSE DE Material de higiene R$ 5.800,00 R$ 69.600,00 SUBSÍDIO Telefone R$ 0,00 R$ 0,00 MENSAL Contabilidade R$ 3.714,10 R$ 44.569,20 Pequenas Manutenções da unidade R$ 800,00 R$ 9.600,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 Sub-total 3 R$ 33.514,10 R$ 384.416,79 Valor Mensal Subsídio e manut. Unidade R$ 387.727,04 R$ 4.347.095,06 VERIFICAR Diferença necessária para dissidio VERIFICAR R$ 45.757,94 Locação (quando houver) Aluguel R$ 0,00 R$ 0,00 IPTU R$ 0,00 R$ 0,00 Sub-total 4 R$ 0,00 R$ 0,00 VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro Subsídio Valores Previstos Qualificação de Recursos Humanos R$ 2.500,00 Auxilio no Pagamento de férias e 13º R$ 170.536,45 Portaria nº Execução de Melhorias na Unidade Escolar R$ 20.881,96 063/2021 - SE Aquisição de Material Pedagógico R$ 39.879,99 Artigo 29 Aquisição de bens permanentes R$ 58.449,60 TOTAL R$ 292.248,00 Data 09/03/2026 Assinatura do Presidente Aguiar de Assis Silva RG 21.839.810-4 PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026 RECURSOS HUMANOS VALOR UNITÁRIO R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 Quant. Função Carga Horária Salário Total FGTS INSS PIS VT VA VR Aux. Saude Outros Subtotal Provisionamento Total 1 Diretor (a) 30 R$ 5.578,20 R$ 5.578,20 R$ 446,26 R$ 1.478,22 R$ 55,78 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 8.700,96 R$ 1.203,22 R$ 9.904,18 1 Coord. Pedagogico(a) 44 R$ 4.984,88 R$ 4.984,88 R$ 398,79 R$ 1.320,99 R$ 49,85 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 7.897,01 R$ 1.075,24 R$ 8.972,25 35 Professor(a) 44 R$ 3.827,37 R$ 133.957,99 R$ 10.716,64 R$ 35.498,75 R$ 1.339,58 R$ - R$ 8.277,50 R$ 28.490,00 R$ 1.925,00 R$ 1.295,00 R$ 221.500,46 R$ 28.894,74 R$ 250.395,20 4 Professor(a) Volante 44 R$ 3.827,37 R$ 15.309,48 R$ 1.224,76 R$ 4.057,00 R$ 153,09 R$ - R$ 946,00 R$ 3.256,00 R$ 220,00 R$ 148,00 R$ 25.314,33 R$ 3.302,25 R$ 28.616,58 5 Aux. Limpeza 44 R$ 1.820,00 R$ 9.100,00 R$ 728,00 R$ 2.411,50 R$ 91,00 R$ - R$ 1.182,50 R$ 4.070,00 R$ 275,00 R$ 185,00 R$ 18.043,00 R$ 1.962,87 R$ 20.005,87 2 Cozinheiro(a) 44 R$ 2.124,38 R$ 4.248,76 R$ 339,90 R$ 1.125,92 R$ 42,49 R$ - R$ 473,00 R$ 1.628,00 R$ 110,00 R$ 74,00 R$ 8.042,07 R$ 916,46 R$ 8.958,53 2 Aux. Cozinha 44 R$ 1.820,00 R$ 3.640,00 R$ 291,20 R$ 964,60 R$ 36,40 R$ - R$ 473,00 R$ 1.628,00 R$ 110,00 R$ 74,00 R$ 7.217,20 R$ 785,15 R$ 8.002,35 1 Aux. Manutenção 30 R$ 2.110,00 R$ 2.110,00 R$ 168,80 R$ 559,15 R$ 21,10 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 4.001,55 R$ 455,13 R$ 4.456,68 1 Assist. Administrativo 44 R$ 3.084,89 R$ 3.084,89 R$ 246,79 R$ 817,50 R$ 30,85 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 5.322,53 R$ 665,41 R$ 5.987,94 1 Aux. Administrativo 44 R$ 2.110,00 R$ 2.110,00 R$ 168,80 R$ 559,15 R$ 21,10 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 4.001,55 R$ 455,13 R$ 4.456,68 1 Ag. Escolar 44 R$ 2.110,00 R$ 2.110,00 R$ 168,80 R$ 559,15 R$ 21,10 R$ - R$ 236,50 R$ 814,00 R$ 55,00 R$ 37,00 R$ 4.001,55 R$ 455,13 R$ 4.456,68 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ - R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ - R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ - R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 54 Soma R$ 33.397,09 R$ 186.234,20 R$ 14.898,74 R$ 49.351,93 R$ 1.862,34 R$ 0,00 R$ 12.771,00 R$ 43.956,00 R$ 2.970,00 R$ 1.998,00 R$ 314.042,21 R$ 40.170,73 R$ 354.212,94 Data 09/03/2026 Assinatura do Presidente Aguiar de Assis Silva RG 21.839.810-4 PLANO DE TRABALHO - AJUSTE PARA 2026