"Centre 8095a! 'Bmil Viva"
\' ‘ (1 Cu: 9‘23l»059~GurM'I.~ S&ahh- BIL'I‘
h: CYASc CEFF “50600:" r40 M 155 Ni'IQ '99
mun: ammunmx Sat HEW 4 m7

DuNm L‘mmIL‘M-m mama: w 6:0» Do: :5 0.: n
* mbacDOl'mal on:

RAZAO SOCIAL Centre Social Brasil Vivo

 

CNPJ SEDE 59.648.824/0001-15 INSC. MUNICIPAL .0087796

 

ENDERECO DA SEDE Avenida Nova Cumbica,919

 

2412-1238/2446-2713 ~ celular (121)94197-7509 www.csbrasilvivo.org

 

D; :ilvivoflfiterracombr

Aguiar de Assis Silva

 

ENDERECO Rua Siméio Bueno da Silva,129 —Bairro Vila Paranagua' — 550 Paulo

 

TELEFONE (11)20886181 e (11) 94029-9799 brasilvivo - terracom

 

RG 21.839.8104 090.502.2084}

 

VIGENCIA DA ATA de: 05/11/2024 04/11/2027

NOME FANTASIA Centro Social Brasil Vivo

 

tNDERECO Avenida Nova Cumbica, 919

 

CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR 59.648.824/000145

 

TELEFONE 24124238/24452713 - celular (11)94197—7509 E-MAIL: brasilvivo terra_com.

 

DADOS BANCO Brasil CONTA CORRENTE 105959-9
BANCARIOS:

 

AG ENCIA 4770—8 CONTA POUPANCA 105959-9

 

 

Atendimento na Modalidade Educacfio Ba’sica ~ Educagfio Infantil/Creche e Pré Escola

 

iv.

A regiao de Cumbica é um dos bairros corn maior I’ndice de vulnerabilidade entre as families o que justifica um elevado indice de exclusfio
social quanto a equidade de género, qualidade de vida, autonomia e desenvolvimento humano. Baseado no trabalho desenvolvido na
entidade com as families através de reuniées, atendimento familiar e ficha instrumental verificou—se que a maioria das famflias 550
chefiadas por mulheres abandonadas pelos pais de seus filhos, ou que os mesmos nao exercem atividades laborativas e baixa escolaridade.
Em contra mao a realidade a Centre Social Brasil Vivo constituiu um espaco estruturado e seguro corn 0 objetivo de valorizar a educagao
como urn instrumento de humanizagao e de influéncia mdtua social, proporcionando qualidade de atendimento, através de um trabalho
coletivo entre pais, alunos e profissionais da educagfio. Oportunizando o desenvolvimento integral da crianga desde as tenra idade, tanto
nos cuidados relacionados aos aspectos fl’sicos , emocionais. afetivos, sociais e cognitivos, quanta das oportunidades de acesso e

, S‘IAl‘ I‘v
Matricular 100% ( Cem por cento) das
criangas, de acordo com o ndmero de
atendimento previsto para a unidade escolar;

FORMA DE EXECUCAO
‘ Entrar em cantata com os reponsaveis do
educando (através de telefone, whatsapp e e-
mail;
* Disponibilizar equipe de atendimento na
execugio da matricula;

PARAMETROS PARA AFERxc/So
‘ Através do relatério de matricula mensal
mostrando o ndmero de matriculas
realizadas em relacao ao total de educandos;

 

Acompanhar e tomar as devidas providéncias
g ' assegurar a frequéncia de todas as
criancas;

* Estabeiecer registro dia‘rio em sistema
manual e digital;

‘ Estahelecer comunicacao com reponsa'veis
através da busca ativa.

" Através de registro de dados de
absenteismo mensal calculado de 0 a 100%.

 

Garantir 100%(cem par cento) de gratuidade
no atendimento;

1

" Divulgar e disponibilizar a gratuidade do
service prestado, nas redes sociais,

' Através de pesquisa com comunidade
escolar realizada anualmente.

 

Garantir a limpeza, higiene e organizagao de
todos os espacos para 0 plane
funcionamento da undiade escolar, a fim de
assegurar um ambiente de qualidade para as
criangas;

Manter Quadro de Recursos Humanus
previsto;

 

‘ Manter uma equipe capacitada para
execucéo do servigo;

'Estabelecer uma organizagao dentro da
rutina dia’ria.

‘ Selecionar curriculos;

*Realizar entrevista com candidates para
suprir a vaga em aberto;

‘Contratar e registrar través do regime da
CLT.

L—

Registro fotogréficos mensal.

' Ficha de Admissfio do funcionario e
registro no E-Social;

 

"arantir a formagao continuada dos
p. ofissionais de acordo com as propostas da
SE.

* Realizar encontros formativos;
‘Participar de formacfies oferecidas SE ;
‘ Realizar atividades de acolhimento e
expressao corporal.

‘ Através de relatorios e registros
fotogréficos bimestralmente.

 

Manter organizada e atualizada 100% (cem
por cento) da documentagio da unidade
educational, das criancas atendidas e dos
funciona’rios;

‘Solicitar sempre que necesséria a
documentagfio para compor o prontuério dos
atendidos e registro dos funcionérios.

" Manter o arquivado a documentagéo de
acordo com legislagao vigente

 

‘ Através dos arquivos da escola e relatérios
enviados mensalmente a Secretaria de
Educagao;

 

Garantir uma alimentacao saudavel, de
qualidade 2 com boa apresentagao a 100%
(cem por cento) das criancas atendidas,
segundo o diposto no Programa de
Alimentacao Escolar(PNAE);

 

* Executar o cardapio de acordo as
orientagfies da nutricionista;

* Manipular e prepar os alimentos de acordo
com as normas vigente. “
Amarzenar em amblentes adequados o
recimbemento de alimentos da SE.

* Atarvés de registro fatagra'ficos
diariamente;

* Planilha de aferigao de temperature;

‘ Coleta de amostra de alimentagao e a'gua.

 

 

 

Garantir condicfies, ambientes e conservagéo
dos espagos adequados para o bern estar e o
desenvolvimento integral de todas a s
criangas atendidas;

‘ Executar manutengfio dos espago ,
Manter um acervo de materiais pedagégicos,
mobiliérios e higiene.

Manter os espacos adequados, limpos e
higienizados.

«a

" Atarvés de registro fotogréficos mensal;

 

Implementar e manter instrumentos de
participagfio da comunidade, garantindo
transparéncia nas acfies da Unidade
Educational;

4 . . . .
* Realizar reunlées formatlvas e Informatlvas;

‘ Encontros CPCC(Conse|ho Participativo
Classe Ciclo).

" Lista de presenga;

‘Ata d0 CPCC;

’Registro fotogréficos bimestral;

‘ Pesquisa de satistécio semestral.

 

Proporcionar aprendizagens e vivéncias
enriquecedoras para 100% ( cem porcento)
das criangas matriculadas em consonéncia
com as diretrizeses SE;

’Realizar atividades planejadas de acordo com
faxeta'ria e diretrizes do QSN ( Quadro Saberes
Necesa’rios e BNCC ( Base Nacional Comum
Curricular).

‘ Registro fotogra‘ficos mensal;
" Relatério do desenvolvimento individual
do aprendizados do atendido semestral;

 

(2-. antir a qualidade das atividades com 9
para as criancas em consonéncia com as
diretrizes da SE;

 

BERcARIO 1

 

BERCARIO n

 

 

 

TOTAL VAGAS

 

Subsidio
RS 254111.00

* Realizar planejamento pedagégicos que
incorpore as diretrizes e esteja alinhado aos
objetivos de aprendizagem e desenvolvimento
proposto. Proporcionar urn espaco ll’Jdico,
apropriado e saudével

' M1.

Locagfio e IPTU
RS 0,00
Adicional Maia

100%
l: Portifélio mensal e semanério;

 

MATERNAL

ESTAGIO

Total
R5 254211.00

 

Subsidio V Permanente
RS 101.684.40 RS 25.421,10

Subsidia

 

RS 101.684,40

és 1/2024

Adicianal Setembra
Permanente
RS 25.42 1,10

Total
R512 10 50

Total
RS 127.105,50

 

ssina ra do Presidente
Agui r de Assis Silva
R 21.839.810—4

 

 

R5 235,00 RS 0,00 {(3 43,00 is 13,36

 

Guam. Funm

Saldn'a

70ml F675

INS

VA vn Aux.5aude cums Summl mmmmmj

 

1 Dlretor (0]

R5 5000,00

«5 5.00000 as ammo

KS 2325.00

47 .

R5 235.00 Rs 0.00 ns 43,00 as 18.36 RS 7071,55 us 1070,50

 

1 Jcnnrd. Pedagoglcala)

RS 4.000,“)

KS 45000.00 "5 320,00

R5 1.0611,“)

R5 40.00

Rs 235.00 NS 0.00 Rs 43.00 RS 10,35 RS 5,715.36 as 052,510,.

 

onflssarh)

RS 1627,84

n5 94,323.04 05 7.545.91

RS 24.995,“

as 943.24

.,
ns 6,110,00 RS 0,00 15 1,110.00 R5 477.36 KS 135,514,23 Rs 20 345,65

 

Professarla) Voiante

NS 3,617.34

R510 511,36 Rs 1160.91

RS 3345.52

n5 145,11

Rs 940,00 as 0,00 Rs 172.00 KS 73,“ as 20940.34 Rs 3130.10

 

Aux. umpeza

R5 1659,55

RS 6349,30 R$ 657,54

us 2,212.55

RS 33,49

05 1175,00 R5 0.00 ns 215.00 R; 91.00 as 12.79500 ns 1,500.94

 

Colln'lellola)

RS 2013,63

61.02716 6322,15

ns 1067,22

'6 £0.17

as «70.00 Rs 0.00 Rs 05.00 Rs 36.72 Rs 6.049.“ as £68.68

 

Aux. Cazinha

R5 1579,65

RS 3359,30 RSZSEJI

n3 090,22

n5 33,59

RS 470,00 R5 0,00 RS 05,00 RS 36,72 HS 5.1M,57 RS 714,60

 

Aux. Manutenczo

RS 2.00000

R5 2,000.00 R5 150.00

0553000

NS 20.0!)

05235110 Rs 000 R5 43,00 R513,“ Rs 1005,36 RS 131,40

 

Asslst. Adminlsvafivo

K5 2,900.00

”52300.00 0523200

as 750,50

RS 25,00

us 135,00 «5 0.00 as 43.00 Rs 13.36 RS 4115,05 R5 625,53

 

Aux. Admlnlstrahvo

R5 2100,00

Rs 2100,00 KS 168,00

RS 556.50

RS 2100

 

Ag Escalar

33333333333

RS LOWQJ

as 2.0mm Rs 150.00

n5 530,00

"5 20,00

as 235,00 Rs 0.00 05 43,00 n5 12,35 RS 3.141736. K5 452,97
«5 235,00 Rs 0,011 RS 43.00 Rs 13.36 as 3,006.35 n5 431.40

 

NS 0.00 R3 0.00

ns 0,00

NS 0.00

as 0,00 Rs 0,00 Rs 0.00 05 0,00 RS 000 RS 0.00

 

RS 0,00 R5 0,“)

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K5 0,00 K5 0,00 RS 0,00 Rs 0.00 [15 0,00 RS 0,00%

 

 

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RS 0100 RS 0m 5'5 0.00 is 0,00 RS 0,00 RS 0.00

 

 

 

 

J,

 

RS 30.6“,”

ns o.coL Rs 0.00
as 141571.05 us nAasnl

 

I6 37.70139

 

I6 1425.70

 

 

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n5 10575.00 as 0,10] us 1335,00 Rs [16.10 as 100,520.00 us 30,751.57

 

 

 

 

 

 

19/11/2024

 

Mm: ~: ~

m 506% 'anil Viva"

q; a mms—

PLAN LHA DE APLIM O FINANCEIRA

 

Valor flew mam! (C/ Vr. W40. bower)

Recursos Humanas

RS 254 211,00

Valor do Mensa!

Valnr Ann

 

Beneficios
Encargos Trabalhistas

M111

R$ 142.571.06
RS 13.336,20
RS 50.612.77

R5 206.520,!”

RS 1.853.423,78
RS 160.034,40
R5 657.966,01

RS Z.671.424,19

 

Provisio (21.57 sobre base FGTS)
Subtotal {2}
Recmsas Humane: (1 + 2)

RS 30.752,57
RS 30.752,57
R$ 237.272, 60

RS 369.030.84
RS 365,030.84]

 

 

Custos Indlmos

 

Agua

RS 4.800.00

Rs 57.600.00

 

Luz

RS 3500,00

RS 42.000.00

 

Gés
Material Pedagégico

Material de limpeza
TeleforE.
Contabilidade

Pequenas Manutengfies da unidade

Subtotal 3
Valor Mensa! Subsldla e manut. Unldade

 

RS 1.540.00
R5 198.40
RS 2300,00

Rs 0,00[—

RS 4000,00

RS 0,00

RS 0,00

RS 0,00
35 16338.40

RS 254211.00

 

RS 13480.00
Rs 2,380.80
[(5 34800.00
Rs 0.00

RS 48.000.00
Rs 0,00

Rs 0.00

RS 0,00
$203.2on
163.243.7153!

 

 

Locacfio (quando bower)

 

 

 

Sub-tatal 4

 

Suhsldlo
Qualificagfio de Recursos Humanos
Auxilio n0 Pagamento de férias e 132
Execugéo de Melhorias na Unidade Escolar

Valores Prevlstos

RS 2379.99 ' "

R$ 142.988.81
RS 18.000,00

 

 

Aquisigio de Material Pedagégico R$ 40.000.00
Aquisicfio de bens permanentes RS 50.842.20

RS 254.211,00 '. ,

 

M/

19/11/ 021‘/_\

 

smatura do Presidente
Assis Silva
RG 21. 39.810-4

 

"Centre 509% ”Brad! Viva"

.u 1-7.1: .‘.'ma 0 v.5“: 4!: C1; a'fimaw Gzal ”ax - S‘rin Panic ~ BnL-i
L'VP/ ."7 9-3 - R4: CVJSI CH; «£9594: B °'-90.h: 15$ DOL‘IU ”fl."
- ‘10!”um Sun'Enim' 4 SW

Entidade Parceira: CENTRO SOCIAL BRASIL VIVO
Unidade: I Telefone: 2412-1238
Endereco: AVENIDA NOVA CUMBICA, 919

rumoDE TRABALHO

 

MEmGEM

 

31,80 TERREO Estayo |

 

32,50 TéRREO Maternal

 

 

 

32,50 TERREO Maternal

 

31,80 TERREO Maternal

 

 

20,60 TERREO aergario I

 

 

 

28,08 TERREO Maternal

 

 

28,08 TERREO aergérlo ll

 

 

 

TERREO aercario n

 

 

SUPERIOR Bergério H

 

mmmmmmmm

 

SUPERIOR Estégio |

N
m

 

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SUPERIOR Bercério II

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SUPERIOR Estégio I
SUPERIOR Mazernal

SUPERIOR Maternal

 

 

HHHHHHHHHHHHHMHHHHHHHHHHH

 

 

 

 

 

 

Volantes

Total Professores

 

 

 

Data 19/11/2024

VQJm/xfl«~ 9%

AssWiretora da unidade escolar

 

ssinatur do Presidente